We gaan vooruit.
Ons team heeft er véél goesting in.
Samen met onze consultants kijken we uit naar mooie samenwerkingen
op vlak van payroll & HR-administratie.
Maar wanneer is Payroll Masters dé meerwaarde voor jou?
Enkele voorbeelden:
☘ Je groeit als bedrijf.
Meer medewerkers betekent meer tijd voor payroll en personeelsadministratie. Maar misschien net niet voldoende om iemand voltijds in dienst te nemen, maar wel teveel om het ‘er zelf bij te doen’.
💼 Je hebt nood aan tijdelijke vervanging.
De vaste payrollmedewerker is er even niet (denk aan bevallingsrust, ouderschapsverlof, tijdskrediet, loopbaanonderbreking, ...).
🏢 Je breidt het HR-team uit.
Er wordt een nieuwe rol als payroll-partner gecreëerd. Je zet een vacature uit voor een vaste medewerker maar wil intussen dat de payroll wordt opgevolgd.
Een andere nood?
We bekijken het samen. Bij Payroll Masters kan je terecht voor
⏱ Korte of lange opdrachten
🔢 vanaf 1 dag/week tot voltijds
Contacteer ons en we ontzorgen je vanaf het eerste gesprek.
Ilse: ilsedemarbaix@payroll-masters.be
Veerle: veerlevandepaer@payroll-masters.be
Zullen we ook bij jou langskomen?
𝑪𝒐𝒎𝒑𝒍𝒊𝒎𝒆𝒏𝒕𝒆𝒏𝒅𝒂𝒈
Wij doen mee. Jij ook?
Uit het oog verloren of geen inspiratie? We maken het je makkelijk.
Print de foto en hang hem op een zichtbare plaats; de koffiemachine, aan het onthaal, … .
Kan jij de stille hints ontdekken?
We verwijzen naar 2 functies en 4 HR-termen. Doe een gok ...!
𝐏𝐫𝐨𝐞𝐯𝐞𝐧
Vanochtend namen we deel aan #opencoffee
bij Frame21 - Herentals. Best spannend!
Niet alleen omdat het de eerste keer #netwerken was,
maar ook omdat we ons #visitekaartje lanceerden.
Anders, eruit springen, blijven hangen met een verhaal.
Dat moest het zijn.
En dat werd het.
Geen papieren versie.
Wel een #proefbuis waarbij we tijdens de pitch gepassioneerd vertelden over onze missie.
Dankbaar voor de verrassende reacties.
Wil jij proeven van Payroll Masters? Blijf ons volgen. Maar nog beter: vraag een proefbuis aan. Reageer meteen en we contacteren je.
Klein geluk
Wat een rit is het al geweest. Bij de opstart van een nieuw bedrijf komt er zoveel op je af: BTW nummer aanvragen, visie uitschrijven, administratieve verplichtingen, de eerste gesprekken met potentiële consultants en opdrachtgevers, … . Elke keer er weer iets op punt staat, is het een mijlpaal. Kleine gelukjes die bevestigen: ‘Ja, dit is waar we het voor doen, dit zit goed’.
Zo ook met het logo. De eerste versie miste nog ‘iets’. We startten weer vanaf nul en dit ontwerp zat er voor ons ‘boenk’ op.
Groen staat voor fris, dynamisch en betrouwbaar. De cirkel die niet volledig rond is, symboliseert continue groei, beweging, vernieuwend. Dat zijn wij, Payroll Masters, welkom!
𝑮𝒆 𝒎𝒐𝒐𝒈𝒕 𝒆𝒆𝒏 𝒉𝒐𝒏𝒈𝒆𝒓𝒌𝒆 𝒉𝒆𝒃𝒃𝒆𝒏, liet Veerle mij begin deze week weten. We verwachten je woensdag om 10 uur.
Een nieuw hoofdstuk.
Sinds 1 februari maak ik deel uit van Payroll Masters. Een nieuw bedrijf, een #startup, dat voor een nieuwe manier van werken staat.
Veerle Van de Paer en Ilse Demarbaix zijn 2 topmadammen die vanuit hun expertise en levenservaring voor een andere invulling van 'werken' gaan. Een plaats creëren waar #job en #welzijn samengaan. Waar medewerkers gelukkig zijn, waar ze hun #expertise én #talenten mogen (lees: moeten) inzetten, waar ze zichzelf kunnen zijn.
Een plaats waar tijd wordt genomen, voor werken maar ook om even de pauzeknop in te duwen.
Well-zijn en well-voelen is bij Payroll Masters niet iets wat op de 'Daar moeten we misschien eens over nadenken'-lijst staat', maar waar vooraf een duidelijke visie werd rond uitgeschreven, en wat van bij het eerste contact, het eerste gesprek, de eerste dag voelbaar is.
#onboarding met brunch. En veel meer (maar dat komt later aan bod).
Hier zit een gelukkige vrouw. Content. Dankbaar.
Zoveel goesting.
We gaan er samen voor!
Kathy
Nijlen, ..... januari 2023
De akte is getekend, Payroll Masters is een feit!